Laboral
Soluciones estratégicas
En SUMMA ASESORES ayudamos a empresas y profesionales a gestionar sus relaciones laborales con seguridad, agilidad y criterio. Nos ocupamos tanto de las obligaciones del día a día como del asesoramiento necesario para anticipar riesgos y tomar decisiones con mayor tranquilidad.
En SUMMA ASESORES entendemos la gestión laboral como un área esencial para el buen funcionamiento de cualquier empresa. Una correcta organización de las relaciones laborales permite cumplir con las obligaciones legales, reducir riesgos y gestionar con mayor seguridad las decisiones que afectan a las personas y a la estructura del negocio.
Ofrecemos un servicio laboral integral que combina la gestión administrativa diaria con el asesoramiento profesional, adaptándonos a la dimensión, actividad y necesidades de cada cliente. Nos ocupamos tanto de las obligaciones recurrentes como de aquellas situaciones que requieren un análisis específico y una respuesta rápida.
Nuestro objetivo es facilitar una gestión laboral ordenada, prevenir contingencias y acompañar al cliente en la toma de decisiones, aportando claridad y seguridad ante una normativa en constante evolución.
Principales servicios:
Elaboración de nóminas y seguros sociales.
Altas, bajas y variaciones de trabajadores.
Contratación laboral y gestión de prórrogas.
Comunicaciones con la Seguridad Social y organismos laborales.
Aplicación e interpretación de convenios colectivos.
Gestión de incidencias laborales.
Cálculo de finiquitos e indemnizaciones.
Asesoramiento en modificaciones de condiciones de trabajo.
Extinciones de contratos y despidos.
Reorganizaciones internas y cambios de estructura.
Políticas salariales y sistemas de retribución.
Control y seguimiento de costes laborales.
Asesoramiento en jornada, horarios, vacaciones y permisos.
Apoyo en inspecciones y requerimientos laborales.
Prevención y análisis de contingencias laborales.
Asesoramiento continuo sobre normativa y relaciones laborales.
Una gestión laboral más segura y cercana
La gestión de personas exige combinar el cumplimiento de las obligaciones administrativas con una adecuada valoración de cada situación. Por eso, trabajamos junto al cliente para anticipar posibles incidencias y ofrecer soluciones adaptadas a la realidad de su empresa.
Acompañamos tanto en la gestión cotidiana como en decisiones relacionadas con contratación, organización del trabajo, cambios en las condiciones laborales, políticas retributivas o extinciones de contratos.
Nuestro conocimiento de cada cliente nos permite ofrecer respuestas ágiles y coherentes, ayudando a reducir riesgos y a gestionar las relaciones laborales con mayor seguridad.
¿Qué supone para nuestros clientes?
Mayor tranquilidad
Nos ocupamos del cumplimiento de las obligaciones laborales y del seguimiento de los principales aspectos de la relación con los trabajadores.
Menos riesgos
Revisamos las situaciones con carácter preventivo para detectar posibles contingencias y evitar problemas futuros.
Respuestas claras y ágiles
Ofrecemos asesoramiento ante las distintas situaciones que pueden surgir en el día a día de la empresa.
Gestión adaptada a cada empresa
Tenemos en cuenta su actividad, estructura, convenio y organización para ofrecer soluciones ajustadas a cada realidad.
Acompañamiento continuo
Mantenemos una relación cercana con el cliente para apoyarle tanto en la gestión habitual como en decisiones laborales de especial relevancia.
Gestión rigurosa
Cuidamos cada detalle de la gestión laboral para garantizar el correcto cumplimiento de las obligaciones y reducir incidencias innecesarias. Revisamos la información, los plazos, la aplicación de convenios y las particularidades de cada empresa para que la gestión diaria sea ordenada, precisa y fiable.
Prevención y seguridad
Analizamos cada situación con antelación para identificar posibles riesgos y valorar las distintas alternativas antes de tomar una decisión. Este enfoque preventivo permite reducir contingencias y afrontar cambios en la organización, modificaciones laborales o situaciones sensibles con mayor seguridad jurídica.
Asesoramiento cercano
Ofrecemos respuestas claras, ágiles y adaptadas a la realidad de cada empresa, manteniendo una comunicación directa y continua con el cliente. Conocemos su estructura, su actividad y sus necesidades para poder ofrecer soluciones prácticas y coherentes con su día a día. Nuestro objetivo es que el cliente sepa cómo actuar en cada momento y cuente siempre con apoyo profesional ante cualquier cuestión laboral.
Datos relevantes
3/9/26
La Agencia Tributaria aclara el tratamiento del IVA en los planes de retribución flexible
La Agencia Tributaria ha incorporado un nuevo criterio relativo a los planes de retribución flexible.Cuando una empresa ofrece a sus trabajadores servicios como seguro médico o guardería a cambio de una reducción de su salario, estas prestaciones se consideran realizadas a título oneroso y, con carácter general, están sujetas a IVA.