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La Agencia Tributaria ha incorporado un nuevo criterio relativo a los planes de retribución flexible. Cuando una empresa ofrece a sus trabajadores servicios como seguro médico o guardería a cambio de una reducción de su salario, estas prestaciones se consideran realizadas a título oneroso y, con carácter general, están sujetas a IVA. Es un criterio relevante para las empresas que utilizan este tipo de sistemas retributivos y conviene revisar su correcta aplicación fiscal.

Fuente: Agencia Tributaria